Actualités

Sicurezza, le salon international de référence des acteurs majeurs en sûreté et sécurité incendie, revient à Milan, du 13 au 15 novembre. L’opportunité pour le Réseau DEF de promouvoir ses dernières solutions complémentaires en sécurité incendie, sous l’impulsion de DEF Italia.

Poursuivant son développement sur le marché transalpin, le Réseau DEF profitera de cet évènement pour présenter ses dernières innovations au service de la sécurité incendie sur le stand S01 R01, hall 5. Les visiteurs auront ainsi l’occasion de découvrir les expertises complémentaires proposées par DEF Italia et les autres entreprises du Réseau également présentes sur place.

Ce stand Réseau mettra en particulier l’accent sur les solutions DEF en matière de détection incendie, traditionnelle, temporaire et par analyse d’images vidéo. L’évacuation sera également mise à l’honneur à travers les solutions de gestion des issues de secours proposées par Alligator et la gamme de sonorisation de sécurité développée par BOUYER. Autre expertise clé pour protéger les biens : l’extinction, par gaz, via les solutions d’Extinctium, et par brouillard d’eau, avec celles de Sonatech.

Un stand collaboratif pour une offre couvrant tous les aspects de la chaîne de sécurité incendie ! Venez nombreux, les experts du Réseau DEF vous y attendent !

Salon maritime de référence, Pacific 2019 se tiendra à Sydney du 8 au 10 octobre 2019. Il rassemblera les principaux acteurs de la marine marchande, des services côtiers, de l’industrie maritime et de la Défense, ainsi que les décideurs militaires et gouvernementaux du monde entier.
Les équipes de DEF Marine seront présentes lors de cette 11ème édition, pour accompagner leur partenaire Naval Group et répondre aux projets de détection et extinction incendie embarquées. Elles profiteront de cette opportunité pour valoriser leur savoir-faire en matière de mise en service et maintenance des installations maritimes, et accroître la visibilité du Réseau DEF auprès des différents acteurs de ce secteur spécifique, à travers le monde.
Des échanges enrichissants et de belles opportunités en perspective pour l’entreprise dédiée à la sécurité incendie maritime, au sein du Réseau DEF !

L’an dernier, DEF Ouest organisait au Centaure de Rennes le premier Carrefour de la Sécurité : rendez-vous d’un nouveau genre, destiné à promouvoir les expertises du Réseau DEF à travers des ateliers de découverte animés par nos experts en sécurité incendie, et associés à des essais réels d’extinction par brouillard d’eau et mousse.

Devant l’intérêt suscité par cette première édition, DEF Ouest reconduit l’opération les 10 et 11 octobre prochain, à Saint-Herblain cette fois. À cette occasion, les participants auront l’opportunité de prendre part à des ateliers ludiques et interactifs autour des solutions de détection temporaire, risques spéciaux, sonorisation de sécurité et extinction par gaz. Ils pourront également assister à des essais réels de protection d’armoire électrique. De plus, 2 membres du CNPP (Centre National de Prévention et de Protection) seront présents pour échanger et répondre aux questions tout au long de ces 2 journées !

Pour en savoir plus et vous inscrire à cet évènement, rendez-vous sur : https://www.billetweb.fr/le-carrefour-de-la-securite1

La 126^ème édition du Congrès National des Sapeurs-Pompiers de France se tiendra à Vannes, dans le Morbihan (56), du 18 au 21 septembre prochains.

À cette occasion, les équipe de DEF Ouest seront présentes sur le stand A21, Hall 1, pour présenter les dernières solutions de sécurité incendie innovantes du Réseau DEF. Venez notamment y découvrir Antares 5, le CMSI de nouvelle génération ; DEF Fire Eye, la solution de détection incendie par analyse d’images vidéo ; ou encore la solution de détection temporaire FireTemp, dédiée aux sites en chantier.

Pour en savoir plus sur le Congrès National des Sapeurs-Pompiers, rendez-vous sur : https://www.pompiers.fr/agenda/congres-national-des-sapeurs-pompiers-2019-vannes

DEF a récemment mesuré sa performance en matière d’égalité professionnelle. Sur la base des 5 indicateurs* de mesures imposés par la règlementation française, l’entreprise obtient le score de 79/100.

Chez DEF, on sait depuis longtemps que la mixité est un levier de performance en termes d’enrichissement humain, de cohésion sociale et de progrès économique.
Ce résultat encourageant dans un secteur d’activité technique est le fruit d’une démarche menée en interne au sein du Réseau DEF incarnée par la création de Femmes d’Avenir en 2017.
Ce cercle collaboratif a pour mission de promouvoir la mixité dans les métiers techniques auprès des collaborateurs et les métiers ouverts à tous auprès des publics externes.
De nombreuses actions sont conduites chaque année et notamment dans les écoles pour susciter des vocations et faire évoluer les mentalités.

*L’index comprend 5 indicateurs traitant :

• Des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
• Des écarts d’augmentation entre les femmes et les hommes
• Des écarts de promotion entre les femmes et les hommes
• Du pourcentage de femmes augmentées au retour du congé maternité
• Du nombre de femmes et d’hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise

Maintenir en conformité un Système de Sécurité Incendie (SSI) est une nécessité fondamentale. En avril 2019, la norme relative aux actions de maintenance incendie NFS 61-933 a évolué : avec 17 pages ajoutées, elle renforce les niveaux de contrôles qui doivent être effectués, principalement sur les opérations de mise en sécurité.

Les principales modifications de la NFS 61-933 concernent notamment la vérification des scénarios de mise en sécurité du bâtiment et le désenfumage. En effet, les contrôles de bon fonctionnement ont été revalorisés augmentant sensiblement le temps de maintenance préventive des SSI des sites disposant de nombreuses zones de détection. La mise à jour de la norme a donc renforcé le degré de contrôles pour une amélioration optimale de la protection des biens et des personnes.

Contactez votre agence DEF pour en savoir plus et mettre votre établissement en conformité !

Aujourd’hui, moins d’un collaborateur sur cinq dans le Réseau DEF est une femme.

Pour encourager la mixité, le cercle collaboratif Femmes d’Avenir, a proposé pour la première fois en 2018 une « Journée père-fille », visant à favoriser la connaissance des métiers techniques du Réseau auprès des jeunes filles des collaborateurs. Organisée dans l’ensemble des Entreprises du Réseau DEF, cette journée a pour objectif de susciter des vocations féminines dans ces métiers techniques, à l’heure des choix d’orientation.

Au programme de la 2^ème édition qui se tiendra le 9 juillet, présentation du Réseau avec focus sur l’entreprise : mission, métiers et environnement, et de nombreux échanges en perspective.

Dans la continuité de sa stratégie de transformation digitale, le Réseau DEF lance son 24ème nouveau site internet : celui d’Extinctium, l’expert en systèmes d’extinction automatique par gaz au sein du Réseau.

Extinction par gaz inerte, par CO2 ou encore par gaz inhibiteur, Extinctium développe des solutions d’extinction adaptées à tous les types de risques d’incendie et assure les services sur-mesure liés au déploiement et à la maintenance des installations.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.extinctium.com

A l’occasion des ASDays, matinales de proximité, ASD présentera son nouveau Centralisateur de Mise en Sécurité Incendie (CMSI) nommé ATENA à ses partenaires et prescripteurs privilégiés. Un évènement très attendu puisqu’il s’agit du 1^er lancement de produit organisé par ASD depuis sa création en 1997.

Du 28 mai au 27 juin, 5 matinales de proximité seront ainsi organisées pour permettre aux partenaires ASD de découvrir les atouts du nouveau CMSI ATENA. Doté d’un afficheur HD couleur et tactile 7’’, d’une architecture flexible et modulaire et de nouveaux outils de paramétrage et de diagnostic, ATENA allie ergonomie, intuitivité et adaptabilité. Ce nouveau CMSI est en outre capable de gérer jusqu’à 768 adresses, soit 512 adresses de plus que son prédécesseur, le DELTA 256.

Le CMSI joue un rôle clé dans le système de sécurité incendie d’un bâtiment. À la réception de l’alarme feu provenant de l’ECS, le CMSI met en œuvre les scénarios d’évacuation, de compartimentage ou de désenfumage correspondant à ce qui a été programmé lors de la mise en service.

À Amiens, Cergy-Pontoise, Montélimar, Bordeaux, comme à Lésigny, les clients pourront découvrir cette nouvelle offre à travers un évènement combinant présentation et manipulations de l’ATENA, dans une ambiance conviviale, propice aux échanges.

Dans la continuité de sa stratégie de transformation digitale, le Réseau DEF lance un nouveau site internet : celui d’Alligator, l’expert en gestion des issues de secours.

Depuis 1983, Alligator propose des solutions de gestion et de verrouillage des issues de secours destinées aux établissements recevant du public, et réglementées par les normes françaises de sécurité. Son cœur d’activité est de concevoir, fabriquer, installer et maintenir des systèmes de gestion centralisée UGCIS et de verrouillage DAS NF S 61-937, afin d’assurer la sécurité des personnes, tout en préservant les biens.

Pour en savoir plus sur les solutions d’Alligator, rdv sur https://alligator-sas.fr/

Les collaborateurs du Réseau DEF multiplient les actions auprès des écoles partenaires pour promouvoir les parcours métiers, recruter des alternants, et rappeler que la sécurité incendie est l’affaire de tous… et un métier passionnant !

Pour construire son avenir et former ses équipes de demain, le Réseau DEF multiplie les actions auprès d’écoles partenaires. Son objectif ? Recruter des alternants pour les métiers techniques, commerciaux et bureau d’études, avec des embauches à la clé au terme de l’alternance. Les collaborateurs portent les valeurs et les possibilités de carrière offertes par le Réseau DEF auprès des étudiants à travers différentes actions : présentations, participation à des jurys d’examen ou encore organisation de jobs datings.

Après une année test menée en Île-de-France, le Réseau veut désormais déployer ces actions sur la France entière. En plus de l’IUT de Cachan, du CFI de Montigny et de l’UFA de Cabrini, le Réseau DEF vient de mettre en place de nouvelles collaborations avec les écoles de commerce Euridis Business School et Schola Nova.

Récemment, le Président du Réseau DEF a rendu visite au lycée de Morsang-sur-Orge, pour conclure un partenariat entre le lycée et l’entreprise. Le Réseau accueillera ainsi chaque année 3 élèves de BAC PRO SEN (Systèmes Electroniques Numérique) pour une série de plusieurs stages de 4 semaines, tout au long de leurs 3 années d’études.

Dans une ère où la conquête des talents constitue un véritable challenge, le Réseau DEF a initié un projet innovant : le MOOC de Recrutement.

A travers le portail gratuit et ouvert à tous, les candidats découvrent les expertises métiers du Réseau DEF et intègrent le processus de recrutement.

Pour bien informer les candidats en phase de recherche d’emploi et fluidifier les premières étapes du processus de recrutement, la Direction des Ressources Humaines du Réseau DEF a créé son premier MOOC (Massive Open Online Course) sur les métiers de la sécurité incendie.

« C’est un nouveau canal de recrutement qui est 100% en phase avec les attentes des jeunes générations », note Djamila Nahet, Directeur des Ressources Humaines du Réseau DEF. « Outre son pouvoir d’attraction, il nous permet de nous assurer de la motivation des candidats, de tester leurs compétences et de les former avant même leur intégration. Je trouve que c’est aussi un outil d’orientation formidable pour les jeunes qui découvrent nos métiers et notre entreprise. Et le message est clair : c’est votre motivation et vos compétences qui feront la différence ! ».

Cette formation en ligne, gratuite et ouverte à tous, permet aux candidats de découvrir le secteur de la sécurité incendie et de choisir de se former à l’un des trois grands métiers qui recrutent : technicien, commercial et bureau d’études.

L’apprenant découvre ainsi tous les aspects de son futur métier via des contenus pédagogiques et ludiques : vidéos témoignages, ressources documentaires, quiz… Chapitre après chapitre, il va monter en compétence et être sélectionné, non plus pour son seul diplôme, mais pour ses aptitudes et son appétence pour le poste choisi.

N’attendez-plus et inscrivez-vous sur le MOOC de Recrutement du Réseau DEF pour présenter votre candidature : nous vous contacterons ensuite rapidement !

https://recrutement.reseau-def.com/