Sauveteur secouriste du travail – Devenez acteur de la sécurité en entreprise
Avec plus de 600 000 accidents du travail enregistrés en 2023, chaque lieu de travail présente ses risques et ses dangers. Ils peuvent survenir dans n’importe quel secteur professionnel, dans une usine, un atelier comme un simple bureau. Pour assurer la sécurité et améliorer les conditions de travail de ses salariés, votre employeur peut ainsi vous proposer dans le cadre de la formation professionnelle continue de devenir salarié SST.
On vous dit tout sur les objectifs de cette formation et pourquoi devenir acteur de la sécurité au sein de votre entreprise peut être un véritable plus pour vous, mais aussi pour les autres.
Les objectifs et missions de la Formation SST
Le Sauveteur Secouriste Travail a pour mission de mettre les compétences acquises lors de sa formation au service de l’entreprise et de ses salariés, afin de garantir leur sécurité dans le cadre de leur activité professionnelle. Formation prise en charge par l’employeur, elle s’adresse à tous, quel que soit le poste engagé et le niveau de responsabilités.
Ses objectifs principaux visent à prévenir les accidents et à intervenir de manière efficiente en cas de besoin sur le lieu de travail. Réactif, le Sauveteur Secouriste Travail prend les bonnes décisions au cas par cas, qu’il s’agisse d’administrer les premiers soins à une victime accidentée ou d’orchestrer une évacuation d’urgence face à la propagation d’un feu électrique. Sa formation lui permet également d’assurer son intégrité physique et de se mettre en sécurité en situation de danger, sans prise de risques inutiles pour sa santé.
Intervenir en cas d’accidents ou de dangers
La première fonction du secouriste SST est d’intervenir rapidement sur place en cas de dangers, d’un malaise ou d’un accident du travail. On peut imaginer par exemple un ouvrier qui se blesse avec une machine, un départ de feu ou une personne qui fait une crise d’épilepsie. Formé aux premiers secours, il prodigue aux blessés les soins appropriés tout en gardant une vision d’ensemble de la situation.
En cas d’incendie ou de danger immédiat, il s’assure de la protection des autres salariés en organisant, assisté de l’équipe dédiée, l’évacuation des locaux ou du site concerné. Il alerte les secours, s’adaptant toujours aux circonstances propres à chaque situation. La prise en charge des blessés est ainsi rapide et maîtrisée, grâce à sa réactivité et son sang-froid.
Prévenir les accidents sur le lieu de travail
Plus qu’un simple secouriste du monde professionnel, le salarié SST est un acteur de la prévention des accidents au sein de l’entreprise. Il informe et oriente les différents professionnels vers les bonnes pratiques propres à leur activité, toujours dans le but d’éviter qu’ils se blessent ou provoquent un incident sur le site. Expert de la sécurité, il reste vigilant et à l’écoute des salariés en cas de doutes ou de questions dans son domaine, assurant une formation en interne au quotidien.
De plus, grâce à ses capacités d’observation et d’analyse, il détecte les comportements à risques des employés ou une faille éventuelle dans le protocole de sécurité. Pour y remédier, il fait part de ses remarques au chef d’entreprise ou sensibilise les salariés aux dangers auxquels ils sont exposés dans leur milieu professionnel. Son expertise permet à tous les salariés de bénéficier de meilleures conditions de travail dans un environnement sécurisé.
Le programme de la formation SST
D’une durée de 14h, la formation initiale SST, puis en 7h (Maintien et Actualisation des Compétences). Ce recyclage, appelé MAC SST, est à réaliser dans les 24 mois après l’obtention du certificat SST. Elle est dispensée par des formateurs certifiés et diplômés, qui ont une approche pédagogique et de solides connaissances dans le domaine de la sécurité et des premiers secours.
La formation initiale SST s'articule autour de 2 axes principaux :
- Être capable d’intervenir face à une situation d’accident de travail
- Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Elle se déroule en plusieurs phases, avec des cours théoriques et des cas pratiques qui visent à aborder les comportements à adopter par le biais de cas concrets. Conforme aux attentes de l’INRS (Institut national et de recherche et de sécurité), le programme s’appuie sur des documents techniques et pédagogiques de référence qui familiarisent le candidat à la sécurité dans les différents environnements professionnels.
Obligation légale dans l'entreprise face aux problématiques de la sécurité
Si la Loi sur la santé et sécurité du travail (LSST) de 1979 oblige l'employeur à prévenir les accidents du travail, qu'en est-il des obligations à former des salariés SST au sein de l'entreprise ?
Selon le code du travail, l’employeur a pour devoir de mettre en place des moyens adaptés en cas d’accidents afin d’assurer la santé de tous. Cela passe par des consignes écrites, claires et concises portées à l’attention de tout le personnel, d’un moyen efficace d’alerter les secours mais aussi par la formation de la sécurité au travail de ses employés.
Pas obligatoire mais fortement recommandée par l’Assurance Maladie dans le cadre de la prévention des risques professionnels, la formation SST est une réponse adaptée au monde du travail qui présente de nombreux avantages pour l’employeur comme ses employés. En effet, celle-ci impacte considérablement la baisse des accidents du travail et des maladies professionnelles chaque année. Quant au nombre d’employés SST, il dépend avant tout de la taille de l’entreprise, de ses spécificités techniques et de la présence ou non d’un personnel médical sur place.
Le cas des travaux dangereux
Toutefois, la législation impose la présence d’au moins un secouriste sur certains chantiers et ateliers qui effectuent des travaux dangereux (article R4224-15 du Code du travail), notamment dans le secteur du BTP. Cependant, la formation est libre et l’employeur peut choisir entre différents dispositifs (PSC1, AFGSU, GQS, SST). La formation SST est particulièrement intéressante pour l’employeur puisqu’elle permet aux salariés d’être formés au secourisme dans un cadre professionnel et de répondre aux besoins réels de son entreprise en termes de prévention et d’accidents.
Certification de la formation sauveteur secouriste du travail
La formation initiale SST a pour particularité de déboucher sur une évaluation certifiante au bout des 14h dispensées par un formateur. Elle s’obtient après le bilan de la formation et des épreuves certifiantes qui mettent en lumière les compétences acquises par le salarié. Après validation par le formateur, le candidat se voit attribuer un certificat SST, qu’il devra ensuite renouveler en recyclage au bout de 24 mois. Celui-ci atteste de ses capacités à secourir une victime ou à prévenir les risques d’accidents du travail.
Essentielle à la sécurité au sein de l’entreprise, la formation SST permet d’améliorer les conditions de travail et d’éviter les accidents professionnels. Si vous êtes employeur, il peut être intéressant pour votre entreprise d’inscrire un ou plusieurs employés à la formation SST. Si vous êtes salarié, n’hésitez pas à solliciter votre employeur dans le cadre de la formation continue professionnelle pour devenir Secouriste Sauveteur du Travail. En devenant acteur de la sécurité au sein de votre entreprise, vous pourrez bénéficier d’une formation valorisante au service des autres. Découvrez vite notre formation SST certifiée par L’INRS, qui répond aux besoins des entreprises en termes de sécurité et de prévention.
